为吸引及留住人才，香港做了那些办法？

香港人才入境计划

经济全球化的时代也是人才掠夺的时代，各国家和地域为了吸引和留住人才都纷纷出台各种优惠办法，以期吸纳更多优良人才，来推进当地经济和产业的发展。在吸引人才方面，香港政策出台了那些办法呢？

香港人才入境计划

香港透过输入人才计划在不同领域引进非本地人才，2024年有约67000名非香港本地人士透过透过一般就业政策或输入内地人才计划获得香港签证，在香港工作，这相当于当年香港劳动听口的约2%。

2018年香港 推出科技人才入境计划，吸引更多海外和内地科技人才落地香港从事研发工作，为推进创科发展。

2024年香港 推出出色创科学人计划，支撑本地大学吸引更多世界各地知名学者来香港进行创科相关的教研工作。

2024年10月香港 完成检讨人才清单，决定把清单涵盖的专业由11项增长为13项，并新增及扩阔原有专业的领域，以反应香港对目的人才的最新需要，吸引他们通过优良人才入境计划来港发展。

吸引人才办法

在2024-23年度的《财政预算案》已预留100亿元推进性命健康科技的发展，包含硬件、科研人才等方面，提高不同机构包含大学在这方面的容量及才能。

香港 会倍增创新及科技基金对香港的16所国家要点实验室及六所国家工程技术研究中心香港分中心的赞助，总额上限增至每年4.4亿元，让它们有更多资源进行各项工作，包含培养本地人才及增强与内地机构的合作与沟通。

亦一直透过不同投资基金向初创企业在不同发展阶段提供全面增援，包含创新及科技基金下的创科创投基金、香港科技园有限公司的科技企业投资基金和数码港的数码港投资创业基金，协助本地创科初创企业吸引私人投资，为它们在不同发展阶段提供资金增援，从而完美香港的创科生态系统。《财政预算案》亦宣布在“香港增加组合”下成立50亿元的策略性创科基金，将专注投资具战略价值、较具范围和发展潜力的科技企业，以提高丰富香港的创科生态。

为企业在2018年4月1日或之后发生的合资历研发开支提供额外税务扣减。相关开支总额的首200万元可获300%税务扣减，余额亦可获200%扣减，有关的扣税金额不设上限。

人才资格认可

在资格认可方面，香港教导局及资格架构秘书处一直与内地相关机构就发展和推行资格架构紧密联系和合作。在2024年6月，教导局与广东省教导厅签订了《粤港资格框架合作意向书》，以共同推进粤港资格架构／框架合作。而在2024年年初，在教导局的支撑下，香港学术及职业资格评审局亦应广东省有关当局邀请提供为期两年的谘询服务，以支撑广东毕生教导资格框架的发展。资格架构秘书处亦应广东省有关当局的邀请，分享资格架构相关经验，协助广东省在其框架内发展和推行《才能标准说明》。教导局会继续与广东省当局就资格框架及质素保证机制等方面的发展和使用坚持交流和合作。

相关政策局及部门亦有就个别专业，与内地相关机构坚持交流，例如在《〈内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排〉服务贸易协议》的框架下，香港与内地之间设有会计专业资历的考卷相互豁免安排，内地注册会计师只须通过香港专业资历课程的税务单元以及期终综合考试，并符合其他相关要求如实际会计经验要求等，便可取得香港会计师资历。 会继续检视各项吸引人才安排，以丰富香港的人才库。

香港优良人才入境计划

优才计划是香港 于2006年推出的一项设有配额的吸纳人才计划、两套计分制度差异是综合计分制和成就计分制，该计划旨在吸引人才进入香港和在香港拥有逗留权力的高技术人才或优良人才来港定居，以提高香港在全球市场的高竞争力。获同意的申请人不需要事先获得香港的工作机遇就可以来香港定居，可以自由在香港工作、生计、学习、创业等等，并且可以转换工作、或者进行创业、攻读学位等均不需事先获得入境处的同意。获同意的申请人也可以携带配偶及18岁以下未婚子女来香港合法的生计读书、定居。

成就计分制：

我们大家熟知的哪些在体育或者艺术上取得重要成就的都是通过这个类别移民香港，依此计划成为香港居民知名人士如：郎朗、章子怡、胡军、李宁、汤唯、秦海璐、周迅、李冰冰、张静初、黄晓明、张敬轩、葛优、孙俪等。

综合计分制：

我们普通申请人，主要就是依据综合计分制，这套打分系统进行评估。最实用于我们，系统依据申请人的年纪、学历或专业资历、工作经验、是否属于人才清单、语文才能、外语才能和家庭背景进行综合评分。系统满分为225分。留意：申请人80分以上就有入门提交资历，并可以获批，原则上分数越高通过概率越高。

香港优才计划已从2024年10月起由2000个指标开始增至4000个指标，对于需要通过该计划获取香港签证的人士来说正是机会，可以大大进一步通过率。